FinanzServiceAgentur Hamburg

Sonnenaufgang Landungsbrücken
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FinanzServiceAgentur AöR

Die FSA ist eine innovative und verantwortungsbewusste Arbeitgeberin im öffentlichen Sektor, die sich durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Als zentrale Dienstleisterin in Finanzierungsfragen für die öffentliche Hand bietet die FSA ihren Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Wir sehen uns als öffentliches Start-Up-Unternehmen. Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege bestimmen unsere tägliche Arbeit.

Alleinige Gesellschafterin der FSA ist die Freie und Hansestadt Hamburg, vertreten durch die Finanzbehörde. Die FSA besitzt Dienstherrneigenschaft und beschäftigt so sowohl Beamtinnen und Beamte als auch Tarifbeschäftigte. An unserem Sitz am Millerntorplatz 1 sind derzeit 30 Mitarbeitende an der Nahtstelle zwischen Politik und Markt tätig.

Dafür ist die FSA in zwei Geschäftsbereiche - Markt und Marktfolge - aufgeteilt.

Der Bereich Markt besteht aus den Abteilungen "Funding", "Liquidität" und "Kunden". Als „Front Office“ ist der Bereich für den Abschluss von Kredit- und Derivatverträgen am Kapitalmarkt sowie das tägliche Liquiditätsmanagement und den kurzfristigen Geldhandel verantwortlich. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sicher, dass die FHH jederzeit ausreichend liquide ist, um ihre Zahlungsverpflichtungen zu leisten. Zudem wird hier der Aufbau unseres Kundengeschäfts, die Beteiligungen der Freien und Hansestadt Hamburg, die wir bei ihren Finanzierungsthemen unterstützen werden, vorangetrieben.

Der Bereich Marktfolge besteht aus den Abteilungen "SiMa, Risk, Legal" und "Back Office". Hier liegen die Zuständigkeiten für die Bearbeitung des Sicherheitenmanagements der Freien und Hansestadt Hamburg (Bürgschaften und Garantien), für das Risikomanagement sowie für Rechtsangelegenheiten der FSA. Darüber hinaus arbeiten in diesem Bereich unsere Mitarbeitenden schwerpunktmäßig an den Themen IT, Vertragsmanagement, Controlling, Rechnungs- und Berichtswesen.

Den Geschäftsbereichen unterstützend zur Seite steht der Stabsbereich, in dem die Personalleitung, Kommunikations- und Gremienbetreuung sowie strategische Aufgaben verortet sind.